EMPLEADOS VS PATRONO = ESTADO

En estos tiempos hemos venido observando con detenimiento la situación de los empleados del sector privado y público, a pesar de las condiciones que garantizan la estabilidad de quienes prestan sus servicios, en los años 80 y 90 era infinitamente dificultoso conseguir un empleo estable que garantizara esa afinidad con la empresa y las personas tenían esa inseguridad , donde el abuso de los patronos se concentraba en manipular a sus empleados con la excusa del periodo de prueba que eran 3 meses, antes de ser formalmente pasado a nómina, muchas fueron las personas que eran explotadas porque no se les renovaba el contrato, y si lo hacía era por periodos intermedios de manera que el principio de continuidad se interrumpiera. Esta modalidad con el tiempo facilitó de alguna manera cerrar el círculo de la explotación laboral, cercando a los patronos en ese sentido, hoy quizá muchos patronos empresarios se ven en la necesidad de recurrir a su familia, por la confianza, el vínculo que los acerca para poder tener ese movimiento comercial con la empresa, ya que esa planta de personal que solía mantener en nómina era quienes les facilitaban la producción, pero los hechos de explotación laboral, fueron la razón para determinar los cambios en materia jurídica, los constantes cambios han dado origen al respeto de alguna manera a  la protección del trabajador, el Estado ha promovido la estabilidad laboral con medidas de protección importantes como la inamovilidad laboral, la protección a las mujeres embarazadas, los beneficios para los hombres en periodo post parto, la igualdad de condiciones en materia de sueldos y salarios para igual desempeño igual pago, prestaciones, utilidades, cesta tickets, vacaciones, bono vacacional, bonos nocturnos,  en fin elementos que de alguna manera han servido para que los ciudadanos venezolanos sean respetados, aunado a esto paralelamente al patrono se le ha venido exigiendo mucho más como el acondicionamiento en materia de seguridad laboral como ipsasel y otras exigencias más como por ejemplo la supervisión constante de órganos fiscales de la República para control de ingresos, pechando incluso la obligación en materia de cultura y tecnología cuando la empresa declara movimientos financieros importantes, donde los márgenes de ganancias disminuyen, así como la exigencia del municipio con los controles fiscales, todos estos aspectos de alguna manera han servido para ir balanceando la productividad de las pocas empresas que quedan en este país, donde muchos empresarios afirman que ser comerciante es un delito, pero que en otros tiempos ellos fueron los que originaron parte de esta presión que  ejerce el Estado  sobre la producción privada del país.

En este sentido observamos que muchas leyes arropan al país, pero la confianza de su aplicabilidad es relativa, todo depende del interés de la afectación y por su puesto el nivel donde la intervención de funcionarios inescrupulosos permiten la cruda naturaleza de la corrupción, donde prevalece el dinero por debajo de cuerda para que me hagas el FAVOR….¡ Esta conducta costumbrista debe desaparecer, eliminarla incluso hasta del vocabulario, porque desgraciadamente es el diario en nuestro  país. Los valores aunque provengan de la ética , moral y no dejan materialmente nada son la fuerza de la dignidad, confianza y verdadera prosperidad individual, es esa la esencia de la educación y principios que debemos rescatar de esta Venezuela que nos necesita a todos. Pero la crisis por la cual el sector privado en materia de empleados está atravesando  por la falta de mano de obra y ausencia laboral, es porque el poder adquisitivo disminuye a diario con la inflación, no se puede producir en este país con mano de obra calificada, especializada por un miserable salario que no alcanza para las necesidades básicas, parece que la plataforma de producción privada está dirigida a un sector de la población que sin preparación, sin calificación, sin experiencia e incluso sin edad para asumir responsabilidades, es la única opción que le dejan al sector privado en materia de ofertas de empleo, pero con la observación de que el salario y los beneficios solo alcanzan como para personas muy jóvenes que no tienen responsabilidades y es un ingreso que solo sirve para cubrir las necesidades individuales, por esa razón argumento que el problema es simple, las medidas económicas deben tener un carácter que beneficie a la población en general.

Otro aspecto que es necesario tocar es que la materia económica, obliga a las empresas a controlar los costos de producción, y por ende sustituyen la materia prima bajando la calidad a los productos, obviamente, se deja de producir calidad por cantidad y las ventas disminuyen porque el consumidor está acostumbrado a calidad y marcas. Además la planta de empleados conspiran para quizás ir hurtando a la empresa con sus productos y venderlos para poder tener un acceso adicional a dinero. Entonces es culpa de quien? Del Estado, del empresario, de la educación, ausencia de principios.           Creo definitivamente que la EDUCACION es el principio de TODO.